홍콩항공 승무원 채용 : 현지 워크인 채용
홍콩항공에서 한국인 승무원을 채용합니다. 현지 워크인 채용방식이라 관심있으신 분들은 홍콩에 직접가서 면접을 치르면 됩니다. 우선 채용 공고문을 보시죠.
Recruitment Process at Hong Kong Airlines
Overview of the Position
Hong Kong Airlines is currently seeking dedicated individuals to join their team as Flight Attendants. This role not only offers a chance to travel but also provides a unique opportunity to create memorable experiences for passengers. New cabin crew members will receive an attractive joining bonus of HK$15,000, making this an enticing opportunity for those looking to start their career in aviation.
Exclusive Benefits for Cabin Crew
Joining Hong Kong Airlines comes with several exclusive benefits:
- New Joiner Bonus: New cabin crew members can receive a bonus of HK$15,000 upon joining.
- Discount Flight Tickets: Employees and their family members enjoy unlimited discount flight tickets starting from their first day of employment.
- Comprehensive Insurance: Medical, dental, and life insurance are provided.
- Training and Career Development: The airline offers thorough training programs and a clear career path for personal and professional growth.
- Positive Work Environment: Employees can expect a friendly and harmonious workplace filled with talented colleagues.
Key Responsibilities
As a flight attendant, you will be responsible for:
- Ensuring the safety of passengers during flights.
- Delivering exceptional customer service that leaves a lasting impression.
- Anticipating and responding promptly to passengers’ needs in a professional manner.
Requirements for Applicants
To be considered for the position, candidates must meet the following criteria:
- Minimum age of 18 years.
- Right of abode in Hong Kong.
- At least Grade E in HKCEE or Level 2 in HKDSE in English and Chinese, or equivalent qualifications.
- Fluency in written and spoken Chinese (including Putonghua) and English.
- Proficiency in additional languages such as Japanese, Korean, or Thai is an advantage.
- A minimum arm reach of 208 cm and physical fitness to pass the pre-employment medical assessment.
- A positive attitude with strong communication skills focused on customer service.
Equal Opportunities Employer
Hong Kong Airlines is committed to providing equal employment opportunities. Personal data provided by applicants will be handled strictly according to their personal data policy and used solely for recruitment purposes. Candidates who do not receive notification within eight weeks may consider their application unsuccessful. All related information will be retained for up to 24 months. Under the Personal Data (Privacy) Ordinance, applicants have the right to verify whether their personal data is held by the airline and request copies or corrections of any inaccurate data.
Recruitment Process Steps
- Arm Reach Check: Ensure you meet the minimum arm reach requirement.
- Document Verification: Submit necessary documents while confirming your visa status and receiving a name tag.
- Group Discussion: Participate in discussions with 6 to 15 candidates based on provided topics, including brainstorming time.
- English Test: Complete a one-hour English test that is challenging; many applicants may not pass.
- Final Interview: Engage in a final interview with questions similar in difficulty to those asked by other airlines.
한국어 해석: 홍콩항공 채용 절차 이해하기
개요
홍콩항공은 현재 헌신적인 승무원을 모집하고 있습니다. 승무원에게는 여행할 기회를 제공할 뿐만 아니라 승객들에게 기억에 남는 경험을 만들어 줄 수 있는 독특한 기회가 제공됩니다. 신규 객실 승무원은 입사 시 HK$15,000의 매력적인 보너스를 받을 수 있어 승무원을 시작하려는 사람들에게 좋은 기회입니다.
승무원 전용 혜택
홍콩항공에 합류하면 여러 가지 전용 혜택이 제공됩니다:
- 신규 입사 보너스: 신규 승무원은 입사 시 HK$15,000의 보너스를 받을 수 있습니다.
- 할인 항공권: 직원 및 가족은 입사 첫날부터 무제한 할인 항공권을 이용할 수 있습니다.
- 포괄적인 보험: 의료, 치과 및 생명 보험이 제공됩니다.
- 교육 및 경력 개발: 항공사는 철저한 교육 프로그램과 개인 및 전문 성장을 위한 명확한 경력 경로를 제공합니다.
- 긍정적인 근무 환경: 재능 있는 동료들과 함께하는 친근하고 조화로운 직장 분위기를 기대할 수 있습니다.
주요 책임
승무원으로서 여러분은 다음과 같은 책임을 맡게 됩니다:
- 비행 중 승객의 안전 보장.
- 인상 깊고 즐거운 우수한 고객 서비스 제공.
- 승객의 요구를 신속하고 전문적으로 예상하고 대응.
지원자 요건
이 직책에 지원하기 위해서는 다음 기준을 충족해야 합니다:
- 최소 18세 이상.
- 홍콩 내 거주 권한 보유.
- HKCEE에서 최소 E 등급 또는 HKDSE에서 영어 및 중국어 과목 Level 2 이상 또는 동등한 자격 보유.
- 표준 중국어(보통화 포함)와 영어에 대한 유창한 구술 및 작문 능력.
- 일본어, 한국어 또는 태국어 등 추가 언어 능력이 있으면 우대합니다.
- 최소 팔 길이(암리치) 208cm 및 사전 고용 의료 평가를 통과할 수 있는 신체적 건강 상태 필요.
- 긍정적인 태도와 고객 지향적인 사고방식 및 좋은 의사소통 능력 보유.
평등한 고용 기회
홍콩항공은 평등한 고용 기회를 제공하는 데 전념하고 있습니다. 지원자가 제공한 개인 데이터는 엄격하게 개인 데이터 정책에 따라 사용되며 채용 목적으로만 사용됩니다. 8주 이내에 통지를 받지 못한 후보자는 자신의 지원이 불합격으로 간주될 수 있습니다. 관련 정보는 최대 24개월 동안 보관됩니다. 개인 데이터(개인정보) 조례에 따라 지원자는 항공사가 자신의 개인 데이터를 보유하고 있는지 확인할 권리가 있으며, 보유하고 있을 경우 데이터 사본 요청 및/또는 부정확한 데이터 수정 요청을 할 수 있습니다.
채용 절차
- 암리치체크: 최소 팔 길이 요건을 충족하는지 확인합니다. 최소 암리치는 208cm 입니다.
- 서류확인: 필요한 서류를 제출하며 비자 상태를 확인하고 이름표를 받습니다.
- 그룹토론: 제공된 주제를 바탕으로 6~15명의 후보자와 함께 토론에 참여하며 브레인스토밍 시간을 가집니다.
- 영어테스트: 도전적인 1시간 영어 테스트를 완료하며 많은 지원자가 탈락할 수 있습니다.
- 최종면접: 다른 항공사와 유사한 난이도의 질문으로 최종 면접에 참여합니다.
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