에어프레미아 승무원 채용: 2024년 2차 신입

하이브리드 항공사 에어프레미아(대표이사 유명섭, 김재현)가 올해 두 번째 신입 객실승무원 채용을 진행합니다. 이번 채용은 내년 상반기에 도입될 8호기를 대비한 인력으로, 약 60명을 모집할 예정입니다. 자세한 모집 공고 내용을 알아 보게습니다.

에어프레미아 항공사 승무원 지원 자격 및 채용 절차

주요 업무

• 기내 안전 및 서비스 업무 (항공기 탑승근무)

지원자격

• 다음 중 하나 이상의 공인어학성적(영어)을 보유하신 분
  • TOEIC 600점, TOEIC Speaking IM, OPIc IM
  • 2022. 11. 10 이후 응시한 국내시험에 한함

우대사항

• 외국어 구사 능력이 우수하신 분 (영어 우대)
• 안전/간호 관련 자격증 또는 경력을 보유하신 분

공통사항

• 기 졸업자 또는 2025년 2월, 2025년 8월 졸업 예정이신 분
  (2025년 1월~3월 중 입사 및 근무에 지장이 없는 분)
  * 지원자분의 편의를 위하여 지원자격을 업데이트 하였습니다. 
• 교정시력 1.0 이상인 분
• 병역을 필하였거나 면제받으신 분
• 기타 국제선 객실승무 업무수행 및 해외여행에 결격사유가 없는 분

제출서류

• 최종학교 졸업(예정)증명서
• 공인어학성적표
• (해당자에 한함) 자격증, 경력(재직)증명서, 취업보호 대상 증명원 등

전형절차

• 서류전형 → 실무 면접 → 컬처핏 면접 → 채용 건강검진 → 최종 합격
• 전형일정
  • 지원서 접수 : 11/1(금) ~ 11/10(일), 23:59 까지
  • 서류전형 합격자 발표 : 11/27(수) 이후
  • 실무 면접 : 12/10(화) ~ 12/13(금)
  • 컬처핏 면접 : 12/23(월) ~ 12/27(금)
  • 최종 합격자 발표 : 1/3(금) 이후
     * 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
    
    

기타사항

• 취업지원(보호)대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
• 다음의 경우 최종합격 후 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 최종합격 후 안내된 일자에 입사가 불가능한 경우
  • 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우
  • 건강검진결과 결격사유가 있는 경우
• 신입 객실승무원은 인턴승무원으로 채용되며, 기초교육 수료 1년 후 평가를 통해 정규직 전환 될 수 있습니다.

문의

• 채용 홈페이지 ‘자주 묻는 질문’ 또는 recruit@airpremia.com
• 객실승무원 채용, 담당자가 알려드려요

에어프레미아 회사 분석

에어 프레미아 회사 분석

미션

에어 프레미아의 미션은 “사람 중심의 HSC 모델을 개척해 고객의 모든 여정을 혁신합니다”입니다. 이는 에어 프레미아가 존재해야 하는 이유를 명확히 하고 있으며, 고객이 에어 프레미아 없이는 슬퍼할 이유를 제시합니다. 에어 프레미아는 다른 항공사들이 해낼 수 없는 대체불가의 서비스를 제공하며, 고객의 기대를 뛰어넘는 경험을 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 미션은 고객의 여정을 혁신하고, 그들의 여행이 더욱 특별하고 의미 있게 만들어주는 데 중점을 두고 있습니다.

비전

에어 프레미아의 비전은 “필요한 것만 담은 프리미엄 서비스로 사랑받는 항공사”입니다. 이는 고객이 진정으로 원하는 서비스만을 제공하여, 고객의 사랑을 받는 항공사가 되겠다는 원대하고 실현 가능한 목표를 담고 있습니다. 에어 프레미아는 고객의 니즈를 충족시키는 동시에, 고품질의 서비스를 제공하여 항공사로서의 입지를 확고히 하려는 의지를 보여줍니다.

핵심 가치

에어 프레미아의 핵심 가치는 다음과 같습니다:

업을 향한 진정성: 에어 프레미아는 혁신적인 목표를 향해 나아가며, 고객 가치를 최우선으로 생각합니다. 최고 전문가로서의 책임감을 가지고 고객의 기대에 부응하기 위해 끊임없이 노력합니다.

용기 있는 탁월함: 에어 프레미아는 과감하게 실행하고 본질에 집중하며, 실패를 통해 배우는 과정을 통해 탁월한 결과를 창출합니다. 이는 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 지속적인 개선을 의미합니다.

모두의 목표를 위한 협업: 에어 프레미아는 서로를 존중하고 신뢰하는 기반 위에서 문제 해결에 집중하여 전사적 목표를 달성합니다. 이는 팀워크와 협업을 통해 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 노력의 일환입니다.

HSC 모델

에어 프레미아는 ‘하이브리드 항공사(Hybrid Service Carrier)’라는 새로운 비즈니스 모델을 채택하고 있습니다. 이 모델은 FSC(Full Service Carrier) 대비 합리적인 비용으로 LCC(Low-Cost Carrier)의 불편함 없이 쾌적하고 여유로운 고품질 서비스를 제공합니다. 고객은 과다한 항공권 요금을 지불하지 않고도 쾌적하고 여유로운 서비스를 누릴 수 있으며, 이는 에어 프레미아가 고객에게 제공하는 중요한 가치 중 하나입니다.

결론

에어 프레미아는 고객 중심의 혁신적인 서비스를 통해 항공업계에서 독특한 입지를 구축하고 있습니다. 미션, 비전, 핵심 가치를 바탕으로 고객의 기대를 뛰어넘는 경험을 제공하며, HSC 모델을 통해 합리적인 가격에 고품질 서비스를 제공하는 항공사로 자리매김하고 있습니다. 이러한 접근은 에어 프레미아가 사랑받는 항공사로 성장하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

Work Code

Work-Code

업을 향한 진정성

01

업계 최고 전문 역량

출신과 배경을 넘어 업계에서 인정받는 

최고의 전문가가 되기 위해 

끊임없이 학습하고 경험합니다.

02

고객 가치에 대한 집착

고객에게 필요한 차별적 가치를 

집요하게 탐구하고 실현합니다.

03

일의 전체를 책임지는 자세

업무의 담당자로서 

일의 시작부터 마지막 결과까지 

최고 전문가답게 책임집니다.

04

담대한 목표

타 항공사와의 비교가 아닌, 

업계 최고가 되기 위한 

높은 목표를 설정하고 도전합니다.

에어 프레미아 항공사 연혁

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