2024년 아시아나항공 캐빈승무원 인턴 공개채용

2024년 아시아나항공에서 진행하는 캐빈승무원 인턴 공개채용 정보를 소개해 드리려고 합니다. 5년만에 처음으로 공개채용 공고가 발표되어 기쁘네요.항공사에서 근무를 꿈꾸시는 분들에게 좋은 기회가 될 수 있는 이번 채용 정보를 자세히 살펴보세요!

접수기간

2024년 8월 5일(월)부터 2024년 8월 19일(월) 17시까지

모집분야

아시아나항공 지원자격

• 기졸업자 또는 2025년 2월이내졸업예정자
  • 2024년 11월부터 입사 및 근무 가능하신 분
• 해외여행에결격사유가없는분
• 남성의경우병역필또는면제자
• 기내안전및서비스업무에적합한신체조건을갖춘분
• 공인영어성적을보유하신분
  • TOEIC 550점 이상
  • TOEIC SPEAKING IM1 이상
  • OPIc IM1 이상
  • ※ 2022년 8월 1일 이후 응시한 국내시험에 한함

아시아나항공 입사지원서접수

• 접수방법: 아시아나항공 채용 홈페이지 (https://flyasiana.recruiter.co.kr)에서 온라인 접수만 가능
• 접수기간: 2024년 8월 5일(월) ~ 2024년 8월 19일(월) 17시까지
  • 마감일에는 지원자가 급증할 수 있으니 조기 제출 권장

아시아나항공 전형절차및일정

• AI 역량검사: 서류제출 후 개별적으로 진행 (온라인)

• 서류전형 및 AI 역량검사 결과 합산 발표

제출서류 및 기타

제출서류 (1차면접대상자에한하여제출)

• 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적 증명서
• 공인 어학성적 (상기 지원자격 참고)
• 국민체력100 체력평가 결과서류 (2023년 8월 1일 이후 응시한 결과에 한함)
• 기타 입사지원서에 기재한 자격증 및 확인서
  • 모든 서류는 온라인 제출 (파일 업로드)

기타

• 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대
• 입사지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
• 채용청탁 등 부정 행위 시 합격 또는 채용 취소
• 기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q&A 게시판 이용

아시아나 항공의 캐빈서비스직 소개

아시아나 항공의 캐빈서비스직은 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여 기내 안전 관리 및 대고객 서비스를 담당하는 중요한 역할을 수행합니다. 이 직종은 항공법에 따라 ‘항공기에 탑승하여 비상시 승객을 탈출시키는 등 안전업무를 수행하는 승무원’으로 규정되어 있으며, 승객의 안전과 편안한 여행을 책임집니다.

캐빈서비스직의 필요 역량

캐빈서비스직에 필요한 역량은 다음과 같습니다:

• 첫인상: 편안하고 호감이 가며 친밀감을 주는 첫인상이 중요합니다.
• 고객 서비스: 고객을 향한 따뜻한 마음과 정성을 가지고 있어야 합니다.
• 센스: 고객이 원하는 것을 먼저 파악하는 센스를 지녀야 합니다.
• 국제적 감각: 국제적 감각과 매너를 갖추어야 합니다.
• 대인관계 능력: 다양한 경험을 통해 축적된 대인관계 능력이 필요합니다.
• 외국어 구사 능력: 외국어 구사 능력이 필수입니다.

업무 특성과 비전

아시아나 항공의 캐빈서비스직은 기내에서 승객의 안전과 편안한 여행을 책임지는 업무로, 지속적인 자기관리가 필수입니다. 캐빈서비스직에서의 경험을 통해 훈련팀 교관, 캐빈안전, 서비스기획 등의 Staff업무를 수행할 수 있으며, 향후 그룹장, 파트장, 팀장 등의 관리자로 성장할 수 있는 기회가 주어집니다.

캐빈서비스직은 단순히 승객을 서비스하는 것 이상의 의미를 가지며, 승객의 안전을 최우선으로 하는 중요한 역할을 수행합니다. 이를 통해 승무원들은 전문성과 책임감을 바탕으로 성장할 수 있으며, 다양한 경력을 쌓아나갈 수 있습니다.

아시아나 항공의 캐빈서비스직은 도전과 보람이 가득한 직종으로, 승객과의 소통을 통해 얻는 만족감과 성취감은 무엇과도 바꿀 수 없는 값진 경험이 될 것입니다.

아시아나 항공: 글로벌 항공사로의 여정

아시아나 항공은 1988년에 설립된 대한민국을 대표하는 항공사로, 전 세계 90여 개 도시로 운항하며 고객들에게 최고의 항공 서비스를 제공하고 있습니다. 끊임없는 혁신과 성장을 통해 아시아나 항공은 글로벌 항공사로서의 입지를 확고히 다지고 있습니다.

아시아나 항공의 비전과 미션

아시아나 항공은 “최고의 서비스로 고객을 행복하게 한다”는 비전 아래, 고객 중심의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 아시아나 항공은 다음과 같은 미션을 가지고 있습니다:

• 안전: 항공사의 최우선 가치는 바로 ‘안전’입니다. 아시아나 항공은 철저한 안전 관리 시스템을 통해 고객의 안전을 보장합니다.
• 서비스: 고객의 만족을 최우선으로 생각하며, 최고의 서비스 제공을 위해 지속적으로 노력합니다.
• 환경: 친환경 항공사로서의 책임을 다하기 위해 다양한 환경 보호 활동을 전개하고 있습니다.

아시아나 항공의 주요 업무와 근무 환경

아시아나 항공의 주요 업무는 크게 운항, 정비, 서비스, 영업 및 마케팅 등으로 나뉩니다. 각 부문은 전문성과 협업을 바탕으로 최고의 성과를 창출하고 있습니다.

• 운항: 파일럿과 운항 관리팀은 항공기의 안전 운항을 책임지며, 철저한 훈련과 준비를 통해 최고의 운항 서비스를 제공합니다.
• 정비: 정비팀은 항공기의 정기 점검과 유지보수를 통해 안전한 비행을 보장합니다.
• 서비스: 캐빈 승무원과 지상 직원들은 고객에게 편안하고 즐거운 여행 경험을 제공하기 위해 최선을 다합니다.
• 영업 및 마케팅: 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 다양한 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다.

아시아나 항공의 인재상

아시아나 항공은 ‘열정과 도전 정신을 가진 인재’를 중요시합니다. 글로벌 항공사로서의 성장을 위해 다음과 같은 인재를 찾고 있습니다:

• 고객 중심: 고객의 입장에서 생각하고, 고객 만족을 위해 최선을 다하는 인재.
• 전문성: 자신의 분야에서 최고의 전문성을 갖춘 인재.
• 팀워크: 협력과 소통을 통해 팀의 목표를 달성하는 인재.
• 창의성: 새로운 아이디어와 혁신을 통해 변화를 주도하는 인재.

결론

아시아나 항공은 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하는 글로벌 항공사입니다. 안전, 서비스, 환경 보호를 최우선으로 하며, 열정과 도전 정신을 가진 인재와 함께 더 나은 미래를 만들어가고자 합니다. 아시아나 항공과 함께라면, 여러분도 글로벌 항공사에서의 멋진 경력을 쌓을 수 있을 것입니다.